Coaching indywidualny bazuje na konfrontacji sytuacji „tu i teraz” z „teraz w przyszłości”. Jest formą rozwojowej pracy „1 na 1”, która wspiera Klienta w dokonaniu wartościowania priorytetów, analizy oczekiwań, precyzowaniu pragnień i celów do realizacji. Poprzez indywidualne podejście, dopasowane do potrzeb i oczekiwań Klienta, sesje coachingowe mogą  wpływać na poprawę jakości życia oraz poczucie satysfakcji.

Budowanie drogi do osiągnięcia celu odbywa się w oparciu o przeformułowaniu przekonań, odkryciu wartości oraz zasobów osobistych, emocjonalnych, zawodowych, i społecznych.

Na coaching indywidualny zapraszam osoby, które potrzebują:

•   poprawić jakość swojego związku z partnerem/partnerką

•   zaprojektować plan działania w kierunku wyznaczonego celu

•   wzmocnić poczucie własnej wartości

•   pokonać wewnętrzne bariery w życiu zawodowym i prywatnym

•   mentalnie przygotować się do nowej roli zawodowej

Biznesowa forma coachingu jest adresowana do Dyrektorów, Managerów (n-1/n-2), Specjalistów, Zespołów sprzedażowych oraz Przedsiębiorców. Bazuje na zwiększeniu efektywności w realizacji celów, kształtowaniu postaw lidera, poszerzaniu kompetencji przywódczych, skutecznym wdrażaniu strategii firmowej, ustalaniu misji, budowaniu marki oraz tworzeniu modelu biznesowego. 

Coaching biznesowy może zostać zrealizowany w relacji trójstronnej między Coachem – Klientem – Organizacją. Jest to  partnerska forma pracy bazująca na bezwarunkowej poufności, wysokim zaangażowaniu każdej ze stron oraz dobrowolnym udziale Klienta/Coacha/Przełożonego. Podczas pierwszego spotkania są ustalane zasady współpracy, diagnoza potrzeb oraz zdefiniowanie celów biznesowych/rozwojowych/indywidualnych. 

Na coaching biznesowy  zapraszam osoby, które potrzebują:

•   zwiększyć efektywność realizacji celów indywidualnych i biznesowych,

•   wzmocnić umiejętności managerskie,

•   zbudować kompetencje lidera,

•   przygotować się do promocji na nowe stanowisko,

•   rozwinąć biznes.

Coaching kariery jest procesem ukierunkowanym na uświadomienie możliwości odczuwania zadowolenia i satysfakcji z pracy. Jest wsparciem w rozwoju osobistej ścieżki zawodowej, odkrywaniu pasji, wzmacnianiu kompetencji stanowiskowych, określeniu mocnych stron oraz obszarów do zmiany. Sprawdza się również w odkryciu potencjału osób, które jeszcze nie mają skonkretyzowanych planów zawodowych.

Jest formą pracy charakteryzującą się przygotowaniem mentalnym i emocjonalnym do nowej roli zawodowej (awans) lub zaplanowaniu zmiany miejsca pracy zgodnie z osobistymi wartościami i preferencjami. Wspiera również w sytuacji braku planu na ścieżkę kariery. Jest skoncentrowany na osiąganiu celów na bazie indywidualnych potrzeb Klienta.

Coaching Kariery adresuję do osób, które czują brak satysfakcji z wykonywanej pracy, potrzebują zmiany lub przebranżowienia.

Zapraszam również osoby, które potrzebują:

•   zaplanować ścieżkę kariery,

•   odkryć i zdefiniować potrzeby zawodowe,

•   poznać swoje zasoby i rozwijać posiadany potencjał

•   nauczyć mówić się o swoich silnych stronach i osiągnięciach,

•    rozwinąć umiejętności stanowiskowe,

•    podjąć decyzję o zmianie pracy.